Zdrowe kosmetyki naturalne
Naturalne sposoby na codzienne zdrowie

Przesuwanie w kierunku zdefiniowanych składek – przewidywanie efektów ad

Posted in Uncategorized  by admin
May 22nd, 2018

Jego zwolennicy dowodzili, że ponieważ ryzyko wyższej niż oczekiwano inflacji w opiece zdrowotnej zostanie przeniesione na zarejestrowanych w Medicare, którzy byliby uprawnieni do dokonywania wyboru dla konsumentów, zmieni się dynamika rynku. Z jednej strony, za popytem konsumpcyjnym będzie większa świadomość kosztów; z drugiej strony podaż odzwierciedlałaby większą konkurencję w zakresie premii dla konsumentów. Pomimo odwołania, plan Wyden-Ryana miał fatalną wadę: zaproponował oparcie określonego udziału rządu na bieżących kosztach Medicare i zwiększenie wkładu w tempie rocznym 1% powyżej wzrostu produktu krajowego brutto (PKB) – hojny wkład z perspektywy publicznej, ponieważ wyprzedziłby wzrost gospodarczy. Ale podczas gdy PKB historycznie wzrastał w tempie około 2,5% rocznie, Medicare rosło w tempie 8,2% rocznie w ciągu ostatnich 15 lat. Subwencja w ramach Wyden-Ryan spowodowałaby zatem znaczące niedobory finansowe dla beneficjentów programu Medicare. Na przykład w 2022 roku, gdy średnie wydatki Medicare na beneficjenta wyniosą 28 875 USD, beneficjenci otrzymają tylko 15 752 USD rocznych składek, jak podaje Biuro Budżetowe Kongresu. Jeśli reformy Medicare nie rozwiążą w sposób adekwatny nadmiernych kosztów opieki zdrowotnej, konwersja programu na program o zdefiniowanej składce może pozostawić wielu seniorów nieubezpieczonych lub narażonych na nieopłacalne rachunki za opiekę zdrowotną, podważając w ten sposób jedną z podstaw programu Medicare – ochronę przed finansowymi. ryzyko – pozostawiając dostawców z dużymi spadkami przychodów.
Chociaż wydaje się mało prawdopodobne, aby program Medicare przekształcił się w program o zdefiniowanej składce w najbliższej przyszłości, rynek prywatnych ubezpieczeń przesuwa się w kierunku określonych składek. Wiele dużych firm – w tym IBM, Duke Energy i Time Warner – obecnie realizuje strategie o zdefiniowanej składce dla swoich emerytów; inni, w tym Walgreens, robią to dla obecnych pracowników. Niektóre firmy zaprojektowały prywatne giełdy ubezpieczeniowe, za pośrednictwem których pracownicy i emeryci mogą nabywać plany ubezpieczeniowe, a inne mogą zachęcać emerytów do wykupienia ubezpieczenia na prywatnych giełdach lub publicznych giełdach ustanowionych na mocy ustawy Affordable Care Act. Niedawne badanie sugeruje, że 58% pracodawców ma zaufanie do prywatnych wymian jako realną alternatywę dla planów, które obecnie oferują pracownikom, oraz że pracodawcy są zaintrygowani potencjałem prywatnych giełd w celu kontrolowania wzrostu kosztów, zmniejszenia obciążeń administracyjnych i zapewnienia większej wartości. 4
Niektórzy obserwatorzy wyrazili uzasadnione obawy, że pracodawcy mogą ograniczyć swoje płatności na świadczenia zdrowotne, podnosząc wynagrodzenia o kwoty niższe niż koszty medyczne pracowników. Teoretycznie konkurencyjny rynek pracy zapewniłby, że całkowita rekompensata dla pracowników pozostanie na konkurencyjnym poziomie, uniemożliwiając w ten sposób pracodawcom stosowanie mechanizmów o zdefiniowanej składce. Jednak konkurencyjne rynki pracy wymagają rekompensaty odzwierciedlającej wydajność. W sztywnych sektorach gospodarki strategie o zdefiniowanej składce mogą obciążać pracowników nieproporcjonalnie do wagi inflacji medycznej.
Jednak atrakcyjność planów określonych składek – czy to w ramach reformy Medicare, czy w postaci zmieniających się korzyści dla emerytów i pracowników – pozostaje silna
[więcej w: trądzik różowaty kosmetyki, kosmetyki organiczne, kosmetyki na trądzik ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: kosmetyki na trądzik kosmetyki organiczne trądzik różowaty kosmetyki